SARHA | Normativa Legal 📜⚖️
El Sistema de Administración de Recursos Humanos (SARHA) de la Provincia de Santa Cruz se implementa en el marco de las políticas de modernización y transformación digital impulsadas por el Gobierno Provincial. Su objetivo es integrar y digitalizar la gestión del personal estatal, garantizando transparencia, trazabilidad y eficiencia en los procesos administrativos y de liquidación de haberes.
El marco legal del SARHA está definido principalmente por el Decreto Provincial N.º 1008/2022, complementado por normas como el Decreto N.º 1486/2020 (Convenio Marco con AFIP), la Ley N.º 3618/2018 y su Decreto Reglamentario N.º 787/2020 sobre Firma Digital, además de los decretos de modernización que respaldan la interoperabilidad y la gestión documental electrónica en toda la Administración Pública Provincial.
| Norma | Descripción | Enlace |
|---|---|---|
| Ley Provincial N° 3618/2018 | Adhesión de la Provincia de Santa Cruz a la Ley Nacional 25.506 de Firma Digital, habilitando el uso de documentos electrónicos, firma digital y expediente electrónico en los poderes provinciales. | Ver documento |
| Decreto Reglamentario N° 787/2020 | Reglamenta la Ley 3618 sobre la implementación de la Firma Digital en la Provincia de Santa Cruz, asegurando su validez jurídica y técnica. | Ver documento |
| Decreto N° 1486/2020 | Convenio marco para licenciamiento e implementación del sistema SARHA entre la Provincia de Santa Cruz y AFIP, como instrumento de coordinación técnica. | Ver documento |
| Decreto N° 1008/2022 (Santa Cruz) | Adopción e implementación de SARHA como sistema integral de gestión y liquidación de haberes para la Administración Pública Provincial. | Ver documento |